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- 集團概況
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集團簡介
江蘇省大型國有獨資，注冊資本金30億元人民幣，資產(chǎn)總額182億元，所屬二級經(jīng)營機構(gòu)41家
董事長致辭中江國際愿與您攜手合作、共創(chuàng)未來!
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷心系員工、親切問候。
管理團隊海外發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者和先行者
組織機構(gòu)科學(xué)、規(guī)范的扁平化組織架構(gòu)，提升集團運營效率和質(zhì)量。
發(fā)展戰(zhàn)略一個目標、兩個方向、三大定位、三大任務(wù)、四大板塊、五大戰(zhàn)略
集團資質(zhì)建筑工程施工總承包特級、行業(yè)設(shè)計甲級等32項經(jīng)營資質(zhì)。
集團榮譽連續(xù)27年被美國《工程新聞記錄》評為“全球最大的250家承包商”
合作伙伴攜手共進 真誠合作 互利共贏
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國際工程
在世界上100多個國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)，在30多個國家和地區(qū)設(shè)立分子公司、辦事處。
國內(nèi)工程覆蓋全國20多個?。ㄊ?、自治區(qū)），具備工程咨詢、設(shè)計、施工、運營維護等一條龍實施能力。
投資服務(wù)形成了工程咨詢業(yè)務(wù)、投融資業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)運營業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理運營業(yè)務(wù)的“1+2+3+1”的產(chǎn)業(yè)格局，具備城鎮(zhèn)綜合建設(shè)服務(wù)能力。
國際資源開發(fā)中江國際建筑設(shè)計院成立于2013年，擁有國家建筑設(shè)計行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)。
設(shè)計院中江國際建筑設(shè)計院成立于2013年，擁有國家建筑設(shè)計行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)。
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- 科技創(chuàng)新
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科技戰(zhàn)略
科技創(chuàng)新，永無止境！
科技進步依靠科技進步,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!
BIM數(shù)字化、可視化、虛擬化。
裝配式建筑創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)
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- 企業(yè)文化
- 黨的建設(shè)
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黨建工作
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識
紀律監(jiān)督弘揚清風(fēng)正氣 建設(shè)廉潔文化
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- 人力資源
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人才戰(zhàn)略
培養(yǎng)造就數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍
人才招聘面向社會及各高等院校誠聘天下英才。
教育培訓(xùn)以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標，加強對管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育工作。
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地址：中國江蘇省南京市北京西路5號
房地產(chǎn)公司召開2023年度總結(jié)表彰大會暨2024年第一次全體職工大會
2月6日，房地產(chǎn)公司召開2023年度總結(jié)表彰大會暨2024年第一次全體職工大會。會議總結(jié)回顧了2023年工作，部署了2024年工作任務(wù)。公司董事長羅華作年度工作報告，工會主席、副總經(jīng)理葛永東作房地產(chǎn)公司工會工作報告，綜合管理部主要負責(zé)同志作房地產(chǎn)公司薪酬體系改革工作報告，審議相關(guān)制度，宣講解讀相關(guān)政策文件。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、在寧全體員工參加會議。
會議指出，過去的一年，公司頂住市場下行壓力，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全體員工勠力同心、奮力拼搏，在銷售去化、結(jié)算審計、逾期賬款催收、稅務(wù)清算等重點工作任務(wù)方面均有所突破，在新項目開拓方面做了諸多嘗試和探索，為后續(xù)可持續(xù)發(fā)展做好準備。公司狠抓現(xiàn)金流管理，始終把風(fēng)險管控放在首位，超額完成年度主要目標任務(wù)。
會議強調(diào)，2024年，房地產(chǎn)公司要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，堅持項目為本、改革為先、管理為基，推動公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。重點從以下四個方面做好今年工作：一是要在業(yè)務(wù)拓展中探索公司發(fā)展新途徑；二是要在歷史遺留問題處置中化解公司經(jīng)營風(fēng)險；三是進一步整合資源，加強人才隊伍建設(shè)，以數(shù)字賦能提升公司管理能力；四是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面從嚴治黨，打造基層戰(zhàn)斗堡壘，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
職工大會通報了房地產(chǎn)公司工會委員會近三年工作情況及下一階段重點工作任務(wù)；審議通過了《房地產(chǎn)公司人力資源管理制度》《房地產(chǎn)公司薪酬管理制度》《房地產(chǎn)公司績效考核管理辦法》；宣講解讀了公司薪酬體系改革工作內(nèi)容、工資總額政策、企業(yè)年金方案、信息化系統(tǒng)審批細則等。會議指出，開展薪酬體系改革工作，以崗定薪、按能取薪、人盡其才，是深化三項制度改革，完善激勵獎懲機制的要求，將使組織能夠快速應(yīng)對變化、專業(yè)能夠持續(xù)提升能力、機制能夠持續(xù)激活團隊，提升員工幸福感、獲得感。
會議號召，全體干部職工要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實本次大會精神，認清形勢，明確任務(wù)，強化責(zé)任，團結(jié)一致，確保實現(xiàn)2024年轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等各項任務(wù)目標，為公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗！
會議還表彰了房地產(chǎn)公司2023年度先進個人及先進集體。
